Auf zu neuen Ufern! Von wegen Sommerloch!

Die Temperaturen steigen gerade und der Sommer kommt richtig in Fahrt. Zu gleich heißt das auch, die Recruiter dürfen sich eine Auszeit gönnen und die Büros sind dünner besetzt. Und schon ist er da - der Mythos Sommerloch!

Aber eines ist gewiss! - Wer denkt dass sich Bewerbungen in der Ferienzeit nicht lohnen, der irrt! Den auch zwischen Juli und September halten Personaler die Augen nach guten Mitarbeitern offen. Natürlich werden Entscheidungen länger dauern und der Weg zum Arbeitsvertrag ist schleppender. Der Sommer hat aber durchaus auch seine Vorteile um seine Bewerbung an den Mann oder die Frau zu bringen.

Seid euch also sicher, dass den Gedanken des Sommerloches viele Bewerber im Kopf haben. Das heißt aber auch, dass in den Personalabteilungen weniger Bewerbungen eintreffen und die Konkurrenz damit auch nicht so groß ist.

Generell wird die Mailflut eurer Ansprechpartner in den Sommermonaten auf Grund der Urlaube möglichweise auch weniger. Wenn ihr eine gute Initiativbewerbung gerade zu dieser Zeit abschickt, könnte das also eure Chance sein zu glänzen. Jetzt wird die gut gestaltete Initiativbewerbung bestimmt noch eher wahr genommen.

Ja, die  Mühlen mahlen also zwar langsamer, aber die Chance solltet ihr dennoch nutzen!